-
Chẳng biết có sách vở, giáo trình quản lí hành chính nào dạy hay không
mà hầu như quan chức nào ở cương vị đứng đầu cơ quan, ban ngành cũng đều
áp dụng chiêu bài binh bố trận trước khi chuyển giao quyền lực cho
người khác.
Dư
luận đang lên bão trước thông tin ông Trần Văn Truyền cựu Tổng Thanh
tra CP khi đương chức chỉ trong vòng 6 tháng cuối nhiệm kì kí quyết định
bổ nhiệm gần 60 cán bộ cấp vụ, đặc biệt trong ngày cuối cùng (3-8-2011)
ông kí bổ nhiệm 22 người.
Chưa
bàn đến chuyện đúng sai hay tiêu cực gì, chỉ số lượng người được bổ
nhiệm trong một ngày thôi đủ biết đây xứng đáng là một kỉ lục Guinness
thế giới. Có lẽ chẳng ở đâu như xứ mình có cách làm tổ chức nhân sự độc
chiêu như vậy.
Thực
ra, chuyện bổ nhiệm cán bộ hoặc tuyển người ồ ạt vào các cơ quan Nhà
nước ở “phút 89” không mới, không lạ. Nó chỉ mới và lạ vì ông Truyền là
quan chức đầu tiên bị báo chí phát lộ.
Nhưng
mấy ngày gần đây, ông Truyền không còn đơn thương độc mã trước cơn bão
của dư luận nữa, ông đã có “bạn” đồng hành. Đó là ông Nguyễn Thành Rum,
Giám đốc Sở VH-TT&DL TP.HCM, người mà hai tuần trước ngày nghỉ hưu
1/3/2014 cũng đã kí hàng loạt quyết định, bổ nhiệm 19 cán bộ thuộc
quyền.
Cả
hai vụ tuy khác nhau về thời gian thực (ông Truyền ở thời điểm năm
2011, ông Rum năm 2014) nhưng giống nhau ở thời điểm chuẩn bị kết thúc
đời công bộc dân để nghỉ hưu.
Chẳng
biết có sách vở, giáo trình quản lí hành chính nào dạy hay không mà hầu
như quan chức nào ở cương vị đứng đầu cơ quan, ban ngành cũng đều áp
dụng chiêu bài binh bố trận trước khi chuyển giao quyền lực cho người
khác.
Cuộc
xáo trộn “bàn cờ” của ông Truyền, ông Rum diễn ra trong một thời gian
ngắn, lại ở thời điểm nhạy cảm (chuyển giao quyền lực) liệu có thể nói
là bình thường, là vô tư khách quan ? Hãy xem số liệu công bố trên Cổng
thông tin Thanh tra Chính phủ: Thanh tra Chính phủ có tổng cộng 87 vị
quan chức cấp trưởng phó cục, vụ trở lên (một con số cũng rất khủng).
Thế mà trong vòng mấy tháng trước khi nghỉ hưu, ông Truyền bổ nhiệm tới
60 vị. Còn một đơn vị cấp sở có bao nhiêu cán bộ mà ông Rum lại bổ nhiệm
một lúc 19 người ?
Có
thể tất cả đều “đúng qui trình” như ông Truyền nói, nhưng cái qui trình
ấy dường như chỉ thuần túy mang tính chất thủ tục hành chính; nó còn
thiếu một cái gì đó, phải chăng là sự minh bạch để có thể thuyết phục
được sự đồng thuận của dư luận.
Cho
nên, muốn làm trong sạch bộ máy công quyền, lấy lại niềm tin của nhân
dân, thiết nghĩ, nhân hai vụ bổ nhiệm chấn động dư luận này, các cơ quan
có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước nên vào cuộc, rà soát lại toàn bộ
việc bổ nhiệm cán bộ ở các cơ quan trung ương cũng như các địa phương
trong khoảng thời gian chuyển giao quyền lực giữa hai nhiệm kì công tác.
Chắc chắn chuyện bổ nhiệm ào ạt không chỉ riêng ông Truyền, ông Rum mà
thôi.
7-3-2014
Nguyễn Duy Xuân
7-3-2014
Nguyễn Duy Xuân